Principales logros

• Ampliación de la cobertura regional de salud, mediante programas de atención a las mujeres en salud sexual reproductiva, planificación familiar, con-trol del embarazo y atención de VIH y Sida.
• Incorporación del enfoque de género en la reorganización del sistema de salud, principalmente en el proceso de departamentalización y descentralización.
• Avances en la generación de Estadísticas desagregadas por sexo y la puesta en marcha de mecanismos de procesamiento de información de morbimortalidad y otros problemas de salud con la Implementación del Sistema Integrado de Información en Salud (SIIS).
• Diseño de indicadores en la Secretaría de Salud e Instituto Hondureño del Seguro Social (IHSS), para monitorear el impacto de la inserción del enfoque de género.
• Formulación e implementación de políticas, estrategias y programas de salud, tales como: Política Nacional de Salud 2021, Reducción Acelerada de la Mortalidad Materna y de la Niñez (RAMNI), Manual de Atención Integral para los y las Adolescentes, Salud Indígena e Interculturalidad, Plan de Re-forma al Sector Salud, Política Nacional de Nutrición, Estrategia Información-Educación-Comunicación (IEC), Municipios Saludables, Atención Domiciliaria Integral, Cuidados Obstétricos Neo Natales Esenciales (CONE).
• Asignación más equitativa del presupuesto a las regiones sanitarias departa-mentales a partir de criterios objetivos que valoran las necesidades de salud por región.
• Aprobación del Plan Nacional de Mejora de la Calidad Asistencial.
• Mejoramiento de infraestructura hospitalaria.
• Desarrollo e implementación de sistemas de información para la gestión hospitalaria.
• Mejoramiento de la extensión de cobertura del IHSS, así como la desconcentración de la administración y gestión de los servicios e implementado un sistema de incentivos a la buena gestión o señalización por incumplimiento de objetivos y metas.
• Creación del Centro de Atención Integral al Adulto Mayor (CAIAM) del IHSS.
• Incidencia para la creación y fortalecimiento de las Consejerías de Familia. A mayo de 2010, se cuenta con 18 Consejerías a nivel nacional.

Principales Desafíos

• Vinculación del II PIEGH a las políticas y estrategias del sector salud, a las mesas sectoriales, al Plan y la Estrategia de Salud Reproductiva.
• Inclusión de los enfoques de igualdad y equidad de género e interculturalidad en la atención integral de la salud, en los Planes Operativos Anuales y Presupuestos institucionales del sector.
• Articulación con las instituciones de Salud en torno a políticas, planes y estrategias comunes para lograr sinergias en las intervenciones y por tanto un mayor impacto en la calidad y eficiencia de los servicios.
• Asignación de recursos técnicos y financieros para el desarrollo de las capacidades institucionales del sistema de salud.
• Formación en el uso y manejo de herramientas conceptuales y operativas de género y salud sexual reproductiva.
• Creación y puesta en marcha de sistemas de monitoreo y seguimiento de la implementación a los convenios interinstitucionales.
• Implementación del Programa Nacional de Educación Sexual desde una perspectiva de promoción de la corresponsabilidad del hombre y la mujer en el cuidado de la salud en todas las etapas de la vida, así como la realización de campañas de prevención del embarazo adolescente.
• Decisión política de las Secretaría de Trabajo, Salud y Seguro Social para regular y aplicar el marco jurídico sobre salud ocupacional.
• Mejoramiento de la información y prestación de servicios integrados e integrales para las mujeres y las niñas, particularmente en materia de salud sexual y reproductiva, acceso a métodos de planificación familiar, con especial atención en la prevención del embarazo en la adolescencia y atención a mujeres con complicaciones por abortos peligrosos, para reducir la mortalidad materna, de acuerdo con las Recomendaciones del Comité de la CEDAW.
• Incorporación de la perspectiva de género en los programas y políticas sobre VIH y Sida para asegurar la atención de las necesidades de las mujeres pertenecientes a minorías étnicas.